谢谢邀请。
通常我们在去面试一家单位的时候跳槽面试，很多人都害怕说出自己真正的离职原因，因为这可能会影响你在接下来工作中他人对你的一个判断。但是请你要保持一个理性的思考，是不管你在之前的工作中遇见了什么样的困难，但是始终你要做到的是不违背自己的良心或者是基本的道德准则，否则就会在职场中造成诟病，不利于自己的职业发展。
离职原因通常可能有以下几点跳槽面试：
第一，生活环境的变化。比如说你迁移到了其他的城市或者是其他区域，为了节省路上的时间，你会选择更换工作地点，这样让自己能够更加投入工作中，而不是把所有的时间都浪费在路上；
第二，个人主观原因。比如说在工作中可能和同事有不和现象，或者工作已经不符合现在自己的职业规划要求，当然在这里要提醒大家的是：不可以频繁的更换自己的工作目标和内容，否则你就会陷入到怪圈中。新公司也会认为你是一个非常不理性的人，会随便的调换工作；
第三，最悲催的是被公司辞退。这种情况其实也不必去担心，因为我们保证的是自己没有做违背基本道德或者是准则的事情，那常这种情况他人是可以理解的，志不同道不合的，倒真的不如去选择更适合自己的工作方式。所以不必去害怕，担心离职原因怎么说。
你认为自己最不敢说的离职理由是什么？
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在职场你遇到哪些情况会考虑跳槽？
谢谢您的邀请，其实在公司看着进进出出不同的同事，这么多年也了解了很多人跳槽的原因。职场，一个永远是选择大于努力的地方。综合来看，考虑跳槽的情况大体上分为以下几个情况。
一、客观原因导致会考虑跳槽。
1、薪资的问题。这点是在当今生活压力这么大的年代，的确是需要考虑的关键因素。随着工作年限的增长，工作能力也不断在增长，如果自己的收入匹配不上平均水平的话，肯定是要考虑跳槽去寻找更好待遇的工作。
2、不被上级或公司信任。这是很多人都无法接受的，因为一旦公司不信任你，基本上你做的一切就等于零，而自身也会感到失落、没有成就感，最关键的自己在这家公司基本已经没有发展的可能了。所以这个时候要去寻找信任自己的公司或上级，不得不跳槽。
3、公司高层和自己上级的人事大变动，严重影响到自己的在这家公司的工作和发展前景。俗话说，一朝天子一朝臣，自己领导换了，很可能自己在这家公司的发展道路就到此为止了。与其被动的煎熬，不如主动跳槽去寻找。
4、主观上的、严重违法的公司。也就是说老板明知道所做的一些事情是违法违规的，但还是要求员工去做，这样对公司的长远发展和对员工自身的发展也是非常不利的。
5、不重视老员工的公司。不管老员工付出怎样的努力，公司没有一丝感恩，反而认为新员工可以做同样的事情，但工资要求比老员工少，这样的公司千方百计想把高工资的老员工整走，好换上廉价的新员工。这类公司基本也不会有很好的发展，所以还是跳槽吧。
二、主观愿意导致会考虑跳槽。
1、公司的原因让自己心情不爽。如果在一家公司做的很不开心，天天都处于心情不爽的状态，即便工资高一点点，也是要考虑跳槽的，毕竟长期心情不爽，比体力劳累的伤害还要大。
2、自己在目前公司的能力和薪资均无法提升。这个时候除非是天天混日子，否则一定是要往更好的地方发展，不然白白浪费大好时间。
3、自己已经难以再接受目前公司的文化制度。如果在公司出现这种情况，看什么都不爽，看啥都不顺眼的时候，也就是该考虑跳槽的时候了。
4、在接到公司的新任务时，不再积极，而是想办法拖到最晚的时间节点才开始做。这是职场倦怠期，在任何一家公司做久了都可能产生这样的感觉，如果自己扭转不过来，那还是考虑跳槽去寻找新的挑战吧。
5、因为遇到家庭因素不得不跳槽。比如结婚、小孩上学等等问题，事业与家庭要兼顾的话，就一定要有所舍弃。
以上说了这么多，也代表了大部分影响到跳槽决定的事项。但还是建议选择一个好公司就努力去做吧，频繁的跳槽并不一定是好事。
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